为了提高职工服务意识，加强特殊岗位从业人员的管理力度，不断提高专业理论和实际操作技术水平，物业中心今年对特殊岗位录用人员进行竞聘上岗措施，把理论基础好、实际操作过硬的人员选拔充实到重要岗位上来，合理利用人力资 , 人尽其才，在岗位上充分发挥其自身优势，施展才能，提高工作效率。今年，物业中心由于人员变动，急需一名电工，为了不影响工作正常开展，充分挖掘内部潜力，中心决定在内部职工中，选用一名懂技术、熟悉业务、服务态度好的职工担任此项工作。中心精心组织安排，由分工会参与监督，凡具备电工操作证、懂电工知识和操作的工作人员都可以报名参加竞聘，选聘工作分两个阶段进行，第一阶段：安排参加各项电路维修和电路线路安装等相关业务工作，查看工作完成的时间和质量；征求职工群众的意见和日常工作服务态度及表现，第二阶段：分工会配合物业中心办公室并邀请专业人员命题拟定试卷进行考试，由分工会主席、负责工程部工作的副主任监考，专家阅卷，通过理论闭卷考试、实际操作，现场阅卷，当场公布成绩等程序，对竞聘者进行了公开、公正、公平的选拔，根据成绩和中心评议，最终一名职工以优异的成绩被确定为电工人选，并指定具有高级工职称的师傅对其进行传帮带业务的指导工作。通过这次岗位竞聘工作，不仅激发了中心职工学习工作的热情，而且使许多职工自发地参加了专业技术，自然科学、社会科学等多种学科的学习培训，努力提高自身理论和实践水平，为今后的工作奠定坚实基础。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ 胥玉萍 ）